Kekurangan Keperawatan Diharapkan Tumbuh Setiap Tahun Melalui 2016 – Kekurangan “lama” perawat terdaftar di AS “diperkirakan akan memburuk” selama tujuh tahun ke depan, AP / Denver Post melaporkan. Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS , sekitar 233.000 pekerjaan tambahan untuk perawat terdaftar akan dibuka setiap tahun hingga 2016, selain sekitar 2,5 juta posisi yang ada. Namun, hanya sekitar 200.000 kandidat yang lulus ujian lisensi Perawat Terdaftar tahun lalu, dan ribuan perawat meninggalkan profesi setiap tahun, menurut AP / Post .
Beberapa faktor berkontribusi terhadap kekurangan ini, termasuk kurangnya instruktur yang berkualifikasi, penurunan dana untuk program pelatihan dan kondisi kerja yang sulit. Selain itu, beberapa posisi keperawatan – seperti yang ada di unit gawat darurat atau unit perawatan intensif – membutuhkan pengalaman dan keahlian, mencegah rumah sakit mempekerjakan perawat “yang baru dicetak” untuk posisi tersebut, menurut AP / Post .
Menurut para pakar industri, kekurangan keperawatan telah beroperasi pada siklus delapan hingga 10 tahun sejak Perang Dunia II. Ketika kekurangan mencapai tingkat kritis, pemerintah telah menambah dana dan rumah sakit telah meningkatkan kondisi kerja. Namun, ketika kekurangannya berkurang, upaya retensi menjadi rileks dan kondisi kerja menjadi lebih sulit, “seringkali mendorong perawat ke profesi lain,”Laporan AP / Pos .
Menurut AP / Post , fasilitas kesehatan telah berjuang untuk mengisi posisi meskipun “gaji yang kuat.” Pendapatan tahunan rata-rata perawat terdaftar adalah $ 62.480 pada tahun 2007, dan upah lembur yang “biasanya tersedia” dapat mendorong gaji menjadi lebih dari $ 100.000 per tahun. Cheryl Peterson, direktur praktik keperawatan dan kebijakan untuk American Nurses Association , mengatakan bahwa pengusaha harus meningkatkan gaji dan meningkatkan kondisi kerja untuk menarik dan mempertahankan perawat. “Upah belum sesuai dengan tingkat tanggung jawab dan akuntabilitas yang dimiliki perawat,” katanya.
Solusi
Perekrut untuk posisi keperawatan terbuka “telah dipaksa untuk semakin inventif” untuk mengisi posisi terbuka, laporan AP / Post . Beberapa fasilitas kesehatan dan organisasi memikat perawat untuk diwawancarai dengan menawarkan hadiah seperti uang tunai, kartu hadiah, kartu gas, TV layar datar, perangkat GPS, dan belanja belanja senilai $ 1.000.
Untuk memperbaiki situasi, banyak majikan merekrut perawat dari luar negeri. Sekitar seperempat dari perawat yang mendapatkan lisensi pada tahun 2007 dididik secara internasional, banyak di Filipina dan India. Beberapa majikan merekrut lebih banyak perawat daripada yang mereka butuhkan untuk memastikan mereka akan memiliki cukup setiap saat (Ramde, AP / Denver Post , 1/5).
By 
